Pedir cambio de jornada laboral es siempre una opci\u00f3n.<\/p>\n
Las jornadas laborales o turnos de trabajo son establecidos por las empresas en el momento de la contrataci\u00f3n. \u00c9stos se definen teniendo en cuenta las necesidades de producci\u00f3n y servicio de cada empresa. Una vez sabemos esto, es cierto que, pueden haber algunas situaciones en las que el departamento de rrhh deba proceder a un cambio de jornada laboral.<\/p>\n
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Hay diferentes motivos por los que un empleado puede pedir un cambio de jornada laboral.<\/p>\n
Los empleados siempre buscan la mejor opci\u00f3n de gesti\u00f3n de tiempo para poder conciliar su vida privada con la laboral. Sin embargo, hay situaciones que legalmente requieren de un cambio de jornada laboral por motivos de conciliaci\u00f3n<\/a>: permisos de lactancia, cuidado directo de menores de 8 a\u00f1os o atenci\u00f3n a familiares con discapacidad.<\/p>\n <\/p>\n Los empleados que deban recibir una formaci\u00f3n obligatoria<\/a> relativa a su ejercicio podr\u00e1n solicitar un cambio de jornada laboral. Tambi\u00e9n aquellos que deseen ampliar su formaci\u00f3n para optar a una promoci\u00f3n interna, aunque el tiempo dedicado a esta formaci\u00f3n puede no estar dentro del horario laboral activo.<\/p>\n <\/p>\n La empresa puede modificar unilateralmente la jornada<\/a> estipulada por contrato. Sin embargo, tan solo puede hacerlo hasta en 60 minutos anticipando o postergando la hora de acceso al trabajo. En estas situaciones la empresa deber\u00e1 avisar al empleado oficialmente 30 d\u00edas antes del cambio como m\u00ednimo.<\/p>\n <\/p>\n Desde Intratime<\/a> hemos mejorado nuestra plataforma para que puedas introducir la jornada laboral<\/a> de cada empleado y proceder al cambio de la jornada laboral siempre que sea necesario. Esta se reflejar\u00e1 en el calendario de la plataforma. De este modo, el administrador siempre podr\u00e1 llevar un control de presencia de trabajadores. La visualizaci\u00f3n es sencilla, b\u00e1sica y precisa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pedir cambio de jornada laboral es siempre una opci\u00f3n. Las jornadas laborales o turnos de trabajo son establecidos por las empresas en el momento de la contrataci\u00f3n. \u00c9stos se definen teniendo en cuenta las necesidades de producci\u00f3n y servicio de cada empresa. 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Modificaci\u00f3n de entre 60 minutos<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo modificar la jornada laboral de un empleado?<\/h2>\n