{"id":1144,"date":"2016-08-03T09:57:29","date_gmt":"2016-08-03T09:57:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=373"},"modified":"2026-04-28T14:32:13","modified_gmt":"2026-04-28T12:32:13","slug":"trabajo-nocturno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/trabajo-nocturno\/","title":{"rendered":"Trabajo nocturno"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la ma\u00f1ana. El empresario que recurra regularmente a la realizaci\u00f3n de trabajo nocturno deber\u00e1 informar de ello a la Autoridad Laboral.<\/li>\n<li>La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podr\u00e1 exceder de ocho horas diarias de promedio, en un per\u00edodo de referencia de quince d\u00edas. Dichos trabajadores no podr\u00e1n realizar horas extraordinarias.<\/li>\n<li>El Gobierno podr\u00e1 establecer limitaciones o ampliaciones a la duraci\u00f3n de la jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos. Igualmente podr\u00e1 establecer limitaciones y garant\u00edas adicionales para la realizaci\u00f3n de trabajo nocturno en ciertas actividades o por determinada categor\u00eda de trabajadores, en funci\u00f3n de los riesgos que comporten para su salud y seguridad.<\/li>\n<li>Los trabajadores menores de dieciocho a\u00f1os no podr\u00e1n realizar trabajos nocturnos.<\/li>\n<li>A efectos de la anterior prohibici\u00f3n, en el trabajo a bordo de los buques en la marina mercante se considerar\u00e1 trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las siete de la ma\u00f1ana.<\/li>\n<li>\u00a0Se considera trabajador nocturno, a efectos de lo anterior, a aquel que realice normalmente una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo en per\u00edodo nocturno, as\u00ed como a aquel que se prevea que puede realizar en per\u00edodo nocturno una parte no inferior a un tercio de su jornada de trabajo anual.<\/li>\n<li>El trabajo nocturno tendr\u00e1 una retribuci\u00f3n espec\u00edfica que se determinar\u00e1 en la negociaci\u00f3n colectiva, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensaci\u00f3n de este trabajo por descansos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>La jornada m\u00e1xima de los trabajadores nocturnos s\u00f3lo podr\u00e1 superarse mediante la realizaci\u00f3n de horas extraordinarias o la ampliaci\u00f3n del per\u00edodo de referencia de quince d\u00edas en los siguientes supuestos:<\/h4>\n<ul>\n<li>Para los sectores de actividad que tienen aprobada la ampliaci\u00f3n de jornada.<\/li>\n<li>Para prevenir y reparar siniestros o da\u00f1os extraordinarios y urgentes.<\/li>\n<li>En el trabajo a turnos, en caso de irregularidades en el relevo a turnos por causas no imputables a la empresa.<\/li>\n<li>Las excepciones a los l\u00edmites de jornada de los trabajadores nocturnos en dichos casos no podr\u00e1 tener por efecto la superaci\u00f3n de una jornada de ocho horas diarias de trabajo efectivo de promedio en un per\u00edodo de referencia de cuatro meses para los sectores con ampliaci\u00f3n de jornada (incluso a seis por convenio colectivo) o de cuatro semanas en los otros dos supuestos.<\/li>\n<li>Cuando la ampliaci\u00f3n de la jornada se materialice mediante la realizaci\u00f3n de horas extraordinarias, deber\u00e1 reducirse la jornada de trabajo de los trabajadores afectados en los d\u00edas subsiguientes hasta alcanzar el referido promedio en el per\u00edodo de referencia correspondiente.<\/li>\n<li>Los trabajadores nocturnos deber\u00e1n gozar en todo momento de un nivel de protecci\u00f3n en materia de salud y seguridad adaptado a la naturaleza de su trabajo. El empresario deber\u00e1 garantizar que los trabajadores nocturnos que ocupe dispongan de una evaluaci\u00f3n gratuita de su salud antes de su afectaci\u00f3n a un trabajo nocturno y, posteriormente, a intervalos regulares.<\/li>\n<li>Los trabajadores nocturnos a los que se reconozcan problemas de salud ligados al hecho de su trabajo nocturno tendr\u00e1n derecho a ser destinados a un puesto de trabajo diurno que exista en la empresa y para el que sean profesionalmente aptos. El cambio de puesto se llevar\u00e1 a cabo seg\u00fan lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la ma\u00f1ana. El empresario que recurra regularmente a la realizaci\u00f3n de trabajo nocturno deber\u00e1 informar de ello a la Autoridad Laboral. 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