{"id":1158,"date":"2017-05-03T13:16:18","date_gmt":"2017-05-03T13:16:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=501"},"modified":"2026-04-28T14:32:13","modified_gmt":"2026-04-28T12:32:13","slug":"trabajo-sigue-exigiendo-el-registro-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/trabajo-sigue-exigiendo-el-registro-de-jornada\/","title":{"rendered":"TRABAJO SIGUE EXIGIENDO EL REGISTRO DE JORNADA, POR LO QUE SIGUE SIENDO OBLIGATORIO FICHAR."},"content":{"rendered":"

La Inspecci\u00f3n de Trabajo seguir\u00e1 exigiendo a todas las empresas\u00a0que lleven un registro\u00a0de \u00a0jornada diario\u00a0de todos sus trabajadores, ya sean a tiempo completo o a tiempo parcial.\u00a0\u00a0S\u00ed, lo hace contra el criterio<\/strong> fijado el mes pasado por el\u00a0 Tribunal Supremo, que\u00a0corrigi\u00f3 a la Audiencia Nacional \u00a0al eximir a\u00a0Bankia\u00a0-uno de los tres bancos que hab\u00edan sido condenados a implantar un sistema de control horario- de esa obligaci\u00f3n formal, para limitarla s\u00f3lo al \u00e1mbito de las horas extras, haciendo una interpretaci\u00f3n m\u00e1s laxa de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

Esta sentencia \u00a0no solo choca con las dictadas hasta entonces por la Audiencia Nacional, sino tambi\u00e9n con las actuaciones de la Inspecci\u00f3n, que el a\u00f1o pasado intensific\u00f3 el control <\/strong>sobre las horas extras no declaradas, que suponen una v\u00eda de agua en los ingresos de la\u00a0Seguridad Social<\/u>. Dentro de su campa\u00f1a especial de comprobaci\u00f3n, centrada en las pymes (el objetivo era visitar 5.600 en toda Espa\u00f1a), uno de los puntos que los inspectores deb\u00edan comprobar era si la empresa llevaba al d\u00eda el registro diario de jornada<\/strong>.\u00a0En caso de que la firma no cumpliese con esa obligaci\u00f3n, se le levantaba un acta por una infracci\u00f3n grave, castigada con una multa de hasta 6.250 euros<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 criterio seguir\u00e1 el registro de jornadas?<\/h2>\n

El cambio de criterio del Supremo gener\u00f3 confusi\u00f3n en gestor\u00edas y despachos de abogados y asesores laborales<\/strong>, que estos d\u00edas se han puesto en contacto con la autoridad laboral para aclarar cu\u00e1l ser\u00e1 el criterio que seguir\u00e1 a partir de esa sentencia. Y la respuesta que han obtenido es que\u00a0\u00abla Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social seguir\u00e1 exigiendo a las empresas el registro de la jornada diaria, porque para comprobar con exactitud la realizaci\u00f3n o no de horas extraordinarias debe conocer la jornada ordinaria diaria de cada trabajador, puesto que de lo contrario se produce una indefensi\u00f3n del empleado en tanto la prueba del exceso de jornada dependa en exclusiva del empresario\u00bb,<\/strong> reza la r\u00e9plica a una de las consultas.<\/p>\n

Consciente del choque que se produce con el criterio del Supremo, el organismo inspector se justifica en que,\u00a0al haber solo una sentencia, esta \u00abno crea jurisprudencia a\u00fan\u00bb,<\/strong> aunque reconoce que en caso de que el alto tribunal dictase un nuevo fallo en el mismo sentido s\u00ed deber\u00e1n revisar la instrucci\u00f3n dictada para exigir en sus controles el registro de jornada.<\/p>\n

Algunas opiniones sobre el choque de criterios…<\/h2>\n

\u00abEl problema es que, despu\u00e9s de saltar la sentencia, hubo quien interpret\u00f3 que ya no era necesario mantener el control horario y se inform\u00f3 mal a las empresas<\/strong>\u00bb, explica Catarina Cape\u00e1ns, especialista del \u00e1rea laboral de Vento Abogados y Asesores, que\u00a0recomienda seguir llevando el registro de jornada hasta que el Supremo se pronuncie de nuevo, para evitar una sanci\u00f3n. \u00abComo alternativa, en las empresas en las que sea dif\u00edcil hacer ese seguimiento diario, se podr\u00eda poner en las n\u00f3minas que no se han realizado horas extras\u00bb, apunta.<\/p>\n

Pero si hasta ese momento se produce una inspecci\u00f3n y se levanta acta de infracci\u00f3n (con la correspondiente multa), s\u00f3lo quedar\u00e1 \u00a0recurrir con los gastos que eso \u00a0pueda conllevar, sin tener claro \u00a0que pasar\u00e1 al final.<\/p>\n

Fuente: la voz de galicia<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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