{"id":1162,"date":"2017-07-30T18:45:56","date_gmt":"2017-07-30T18:45:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=604"},"modified":"2026-04-28T14:32:13","modified_gmt":"2026-04-28T12:32:13","slug":"control-de-presencia-de-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/control-de-presencia-de-equipos\/","title":{"rendered":"Fortalece a tu equipo con team building este verano"},"content":{"rendered":"

El control de presencia de equipos en verano es necesario, especialmente si tenemos nuevos integrantes en el equipo a tiempo parcial.<\/p>\n

Sea este nuestro caso o dispongamos de un equipo fijo al que no sumamos manos, debemos tener en cuenta que\u00a0est\u00e1 demostrado que el trabajo en equipo mejora la moral, aumenta la productividad y hay menor ausentismo de personal facilitando el control de presencia de equipos. Adem\u00e1s, el verano es una \u00e9poca perfecta para cohesionar estos equipos a trav\u00e9s de actividades de Team Building.<\/p>\n

Para ponernos en antecedentes…<\/p>\n

Team Buiding<\/a>: \u201cteam building<\/strong> o construcci\u00f3n de equipos<\/strong>, define el conjunto de actividades que busca formar equipos de alto desarrollo, adem\u00e1s de mejorar las relaciones interpersonales dentro del grupo\u00bb<\/p>\n

Hay pa\u00edses donde culturalmente el team building es algo que se practica diariamente e incluso sale naturalmente de los trabajadores. En el Reino Unido, es t\u00edpico que los compa\u00f1eros de trabajo vayab a tomar una cerveza despu\u00e9s de trabajar. Sin embargo, el horario laboral all\u00ed permite disponer de un tiempo para socializar con el equipo. Si te preguntas c\u00f3mo ser\u00eda si en Espa\u00f1a tuvi\u00e9ramos ese tipo de horario… + info<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfPara qu\u00e9 sirve el Team Building?<\/h2>\n

Con estas actividades se fortalecen roles, se desarrollan<\/p>\n

    \n
  • Liderazgo<\/li>\n
  • Escucha activa<\/li>\n
  • Buen ambiente\u00a0en el\u00a0equipo<\/li>\n
  • Comunicaci\u00f3n asertiva<\/li>\n
  • Diversidad<\/li>\n
  • Esp\u00edritu proactivo<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Actividades de Team Building sin coste<\/h2>\n

     <\/p>\n

    Hay distintas empresas que organizan actividades de Team Building para equipos de trabajo, sin embargo hay distintas actividades que puedes organizar tu en tu empresa que no te supondr\u00e1n un coste excesivo.<\/p>\n

      \n
    • Cambio de roles entre miembros de la misma empresa: De este modo entre departamentos pueden entender las problem\u00e1ticas pertenecientes a cada uno de ellos y de este modo optimizar procesos que beneficiar\u00e1n a la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

        \n
      • Construcci\u00f3n de una estrategia: Generar equipos interdepartamentales y construir una estrategia relativa a la funci\u00f3n de la empresa con una base c\u00f3mica.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

          \n
        • Decoraci\u00f3n y cambio de mobiliario de la oficina: As\u00ed se consigue generar un espacio de trabajo m\u00e1s agradable para el equipo y se le tiene en cuenta. De este modo tambi\u00e9n mejora la moral.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

            \n
          • Comidas de despedida del curso laboral.<\/li>\n<\/ul>\n

             <\/p>\n

              \n
            • Quien es quien. El jefe elabora unas tarjetas con informaci\u00f3n curiosa sobre cada uno de los trabajadores. Por equipos tendr\u00e1n que adivinar a quien pertenece la descripci\u00f3n de cada tarjeta. Ej. \u00bfQui\u00e9n tiene apadrinado a un elefante?<\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

              Peque\u00f1os ejercicios que pueden generar un gran cambio en el ambiente y en la productividad a trav\u00e9s de la consolidaci\u00f3n de equipos. De este modo, el l\u00edder del equipo tendr\u00e1 informaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 del control de presencia de equipos y conocer\u00e1 mejor a sus integrantes\u00a0y la forma de relacionarse entre ellos para tomar decisiones posteriores de gran importancia.<\/p>\n

               <\/p>\n

               <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              El control de presencia de equipos en verano es necesario, especialmente si tenemos nuevos integrantes en el equipo a tiempo parcial. 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