![\"\"](\"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Vi\u00f1eta-Tere.png\")
<\/a>\nLa compa\u00f1era que siempre controla a los dem\u00e1s<\/strong><\/p>\n
Le gusta actuar como si ella fuera el control presencia.
\nEste perfil viene a ser \u201cla chivata\u201d. Lo utilizamos en femenino, pues responde al estereotipo creado a lo largo de los a\u00f1os, sin embargo, tanto hombres como mujeres pueden responder a este perfil.
\nEste es el t\u00edpico estereotipo de quien est\u00e1 m\u00e1s pendiente de los fallos de los dem\u00e1s que del suyo propio. Adem\u00e1s, aquello que detecta, que no tiene por qu\u00e9 ser falso, no lo comunica al jefe para que se tome medidas, pues eso no ser\u00eda de buen compa\u00f1ero, pero por el contrario lo dice (en voz baja y con tono acusador) al resto de compa\u00f1eros.
\nLa manera de proceder de este personaje est\u00e1 cortada por un patr\u00f3n:
\n1- No critica la hora de llegada en grupo si no que va coment\u00e1ndolo uno a uno entre los compa\u00f1eros
\n2- No se centra en una persona, va cambiando
\n3- Pierde mucho el tiempo y es menos productivo<\/p>\n
<\/p>\n
Oriol<\/h2>\n
En el control presencia deber\u00eda marcar m\u00e1s pausas… Oriol es un perfil que por su conocimiento e inmersi\u00f3n en la empresa puede ser muy interesante si no se dispersa y si tiene una \u2026 \u00a1cafetera en el despacho!<\/p>\n Teme el control de presencia Seguro que hay un pero para el control de presencia Con el control presencia como base hemos hecho el perfil de 4 pollos que puedes encontrar en tu trabajo. \u00a1Conoce a nuestros pollos! Hay distintos perfiles que en el trabajo nunca fallan. Se trata de estereotipos pero todos podemos poner nombre a alguno de los siguientes personajes, ya sea en la empresa en la que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":638,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[4,7,8],"tags":[],"class_list":["post-1164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-control-horario","category-gestion-de-equipos","category-gestion-del-tiempo","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2407,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1164\/revisions\/2407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/a>
\nEl que se escaquea a la m\u00ednima de turno.<\/strong><\/p>\n
\n\u00bfD\u00f3nde encontrar a Oriol?
\nEste es un personaje cohesivo en la oficina. Oriol es el t\u00edpico que da vueltas por la oficina. Una caracter\u00edstica muy buena de Oriol es que es el que siempre ayuda a los dem\u00e1s en lo que puedan necesitar, por lo que conoce muy bien la empresa pues est\u00e1 expuesto a distintas casu\u00edsticas desde el punto de vista de distintos departamentos. Esos momentos de ayuda suelen producirse direcci\u00f3n a la m\u00e1quina de caf\u00e9. Donde seguro te lo encuentras tarde o temprano.<\/p>\n<\/h2>\n
Elisa<\/h2>\n
<\/a>
\nA la que se le pegan las s\u00e1banas<\/strong><\/p>\n
\nElisa siempre llega estresada, siempre con el minuto a punto de pasar. Y aunque puede haber \u201cflexibilidad horaria\u201d hasta cierto punto\u2026 los minutos extra que te das en la cama pueden ser eternos.
\nElisa suele tener un despertador a prueba de bombas, pero le suena como una nana. A ella tambi\u00e9n la encontrar\u00e1s en la m\u00e1quina de caf\u00e9 (como a Oriol, nuestro segundo pollo de oficina). Sin embargo ella est\u00e1 all\u00ed por verdadera necesidad. Tiene sue\u00f1o y hasta las 11 m\u00e1s o menos no es productiva. Es el t\u00edpico personaje que antes de las 11 en las reuniones guarda un discreto silencio.<\/p>\n<\/h2>\n
Miguel<\/h2>\n
<\/a>
\nLa que parece que trabaja mucho pero\u2026 n\u00e1!<\/strong><\/p>\n
\nOs presentamos a Miguel, seguro que lo conoc\u00e9is pero con otro nombre. Este es el personaje de oficina m\u00e1s m\u00edtico de todos. Aquella persona que habla de todo lo que hace y se queja por falta de tiempo. Nuestro Miguel, parece que todo lo que hace es un logo incre\u00edble.
\nSiempre da la sensaci\u00f3n que este personaje hace mucho pero se deben medir los resultados en cierta medida sin ver lo excepcional en ellos. Simplemente hay personas m\u00e1s y menos dram\u00e1ticas. Sin embargo es importante tener en cuenta el rendimiento por proyecto. Para un seguimiento m\u00e1s global prueba Intratime <\/a>Pro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"