{"id":1168,"date":"2017-10-09T07:08:22","date_gmt":"2017-10-09T07:08:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=697"},"modified":"2026-04-28T14:32:13","modified_gmt":"2026-04-28T12:32:13","slug":"esta-navidad-contrato-tiempo-parcial-vs-horas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/esta-navidad-contrato-tiempo-parcial-vs-horas-extras\/","title":{"rendered":"ESTA NAVIDAD CONTRATO A TIEMPO PARCIAL VS HORAS EXTRAS"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo osamos poner mu\u00e9rdago en una imagen en octubre?<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/buscar-empleados-en-navidad.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-698\" src=\"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/buscar-empleados-en-navidad-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>De eso precisamente queremos hablaros: previsi\u00f3n. Y es que aunque no nos lo parezca, la campa\u00f1a de navidad est\u00e1 a la vuelta de la esquina, y es ahora en octubre que las empresas deben ir ya prepar\u00e1ndose para la \u00e9poca del a\u00f1o en la que m\u00e1s se factura.<\/p>\n<p>Sin embargo debemos ser conscientes de que al aumentar las ventas aumentan, tambi\u00e9n los recursos necesarios para poder sobrellevar las navidades sin morir de \u00e9xito. En muchos sectores, esos recursos no solo son materiales, si no tambi\u00e9n de <strong>recursos humanos<\/strong>. La contrataci\u00f3n de equipo para la navidad es necesaria. Pero, \u00bfc\u00f3mo saber cuantos empleados sumar a tu equipo?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u00abLa previsi\u00f3n necesita de una previa observaci\u00f3n\u00bb<\/h3>\n<ul>\n<li>Analiza los datos de facturaci\u00f3n de las navidades pasadas.<\/li>\n<li>Cu\u00e1ntos empleados sumaste el a\u00f1o pasado.<\/li>\n<li>Observa la curva de crecimiento de ventas entre un a\u00f1o y otro.<\/li>\n<li>Ten en cuenta las \u00abquejas\u00bb recibidas las navidades pasadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si analizas los informes o la informaci\u00f3n aqu\u00ed arriba citada, puedes aproximadamente hacerte una idea de en qu\u00e9 departamentos falta equipo y puedes empezar a utilizar <strong>herramientas de contrataci\u00f3n<\/strong> de empleados. La m\u00e1s popular en Espa\u00f1a es <a href=\"https:\/\/www.infojobs.net\/\">Infojobs<\/a>, aunque dispones de m\u00e1s opciones online.<\/p>\n<p>Las nuevas incorporaciones para la campa\u00f1a de navidad, simplemente son un \u00abpush\u00bb para un momento concreto del ejercicio laboral de tu empresa, por lo que hay 2 opciones a tener en cuenta:<\/p>\n<ul>\n<li>Contrataci\u00f3n de empleados a tiempo parcial<\/li>\n<li>Aumento de las horas extra de empleados de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Qu\u00e9 sucede y qu\u00e9 debes tener en cuenta con cada una de las dos opciones:<\/p>\n<h3>Si tus trabajadores aumentan horas extra:<\/h3>\n<p>Ten en cuenta que si tus trabajadores aumentan sus horas extra, pueden por agotamiento ser menos productivos o peor, cometer errores que ir\u00e1n en detrimento de la imagen de la marca.\u00a0 Recordemos que lo que buscamos en la campa\u00f1a de navidad es captaci\u00f3n de nuevos clientes principalmente. Por ello, toda la experiencia con la marca tiene que ser perfecta sin opci\u00f3n a errores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Si contratas empleados a tiempo parcial:<\/h3>\n<p>En este caso, debes tener en cuenta que seguramente estos nuevos empleados a tiempo parcial necesitar\u00e1n un <strong>periodo de adaptaci\u00f3n<\/strong> y comprensi\u00f3n de la empresa y funcionamiento del departamento al que se han sumado. Si no es as\u00ed, en el momento de \u00abpico de trabajo\u00bb los trabajadores con antig\u00fcedad pasaran parte de la jornada laboral formando a un equipo que luego se ir\u00e1.<\/p>\n<p>Si eso sucede, el equipo fijo de la empresa estar\u00e1 reduciendo en productividad y por falta de tiempo se puede crear un ambiente hostil en el trabajo.<\/p>\n<p>La contrataci\u00f3n de emplados a tiempo parcial o el aumento de horas extras del equipo fijo de la empresa ahora en Espa\u00f1a <strong>por ley debe llevar un control horario<\/strong> para poder presentar en inspecciones de trabajo y para que el trabajador pueda demostrar las horas trabajadas. Por ello existen herramientas como <a href=\"http:\/\/www.intratime.es\/\">intratime<\/a>, que no suponen una inversi\u00f3n en material o hardware ya que el trabajador utiliza su propio m\u00f3vil. Adem\u00e1s, con esta app solo <a href=\"http:\/\/www.intratime.es\/login\/rates\">pagas por trabajador <\/a>y te permite el acceso a informes para presentar ante inspecciones para evitar \u00abregalitos\u00bb inesperados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo osamos poner mu\u00e9rdago en una imagen en octubre? De eso precisamente queremos hablaros: previsi\u00f3n. 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