{"id":1179,"date":"2018-01-10T20:28:48","date_gmt":"2018-01-10T20:28:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=846"},"modified":"2026-04-28T14:32:03","modified_gmt":"2026-04-28T12:32:03","slug":"conciliacion-laboral-y-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/conciliacion-laboral-y-familiar\/","title":{"rendered":"Las ayudas para la conciliaci\u00f3n laboral y familiar existen"},"content":{"rendered":"
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Cuando hablamos de conciliaci\u00f3n laboral y familiar normalmente tiene que ver con familias con hijos. En cambio, si hablamos de una conciliaci\u00f3n laboral personal entendemos la conciliaci\u00f3n como:<\/div>\n
\n\u00abLa participaci\u00f3n equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a trav\u00e9s de la reestructuraci\u00f3n y reorganizaci\u00f3n de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atenci\u00f3n y cuidado a personas dependientes\u00bb.<\/em><\/div>\n
\nPalabras para la igualdad \u2013 Plan \u00d3ptima<\/em><\/div>\n
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Conciliar seg\u00fan la RAE significa: conformar dos o m\u00e1s proposiciones o doctrinas al parecer contrarias\u201d. Parece ser que existe un enfrentamiento entre la vida familiar y personal y la vida laboral. Mantener una carrera profesional plena y a la vez llevar a cabo el cuidado de una familia y un tiempo libre personal es el objetivo de la conciliaci\u00f3n, encontrar el equilibrio entre ambos.<\/div>\n
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Tips para una mejor conciliaci\u00f3n laboral y familiar<\/h2>\n
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Permiso de paternidad<\/h3>\n
\nEl pasado 1 de enero entr\u00f3 en vigor la ampliaci\u00f3n a un mes del permiso por paternidad. Recordemos que hasta ahora se trataba de un permiso de tan solo 2 semanas. \u00c9chale un ojo al Estatuto de trabajadores<\/a>.<\/div>\n
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Recuerda que los padres con trabajo tienen derecho a cobrar el 100% de su sueldo durante el periodo concedido por paternidad. Aquellas personas que est\u00e9n cobrando En el caso de el subsidio por desempleo, deben tener en cuenta que \u00e9ste quedar\u00e1 suspendido mientras se cobra el de paternidad.<\/div>\n

\nReducci\u00f3n de jornada<\/h3>\n
\nEn muchas ocasiones el trabajador reclama una reducci\u00f3n de jornada por conciliaci\u00f3n laboral familiar. En este caso, la Ley de conciliaci\u00f3n apoya el derecho a reducir la jornada para cuidar a ni\u00f1os menores de 8 a\u00f1os. Sin embargo, cabe tener en cuenta que este derecho no es retribuido y por tanto, va acompa\u00f1ado de una reducci\u00f3n tambi\u00e9n salarial.
\n\u00a1Ojo! Para solicitar la reducci\u00f3n es necesario un m\u00ednimo de un a\u00f1o de antig\u00fcedad en la empresa.<\/div>\n
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Permiso de lactancia<\/h3>\n
\nLas trabajadoras tienen derecho a ausentarse durante 1 hora por cada 8 horas de jornada laboral por lactancia de un hijo menor de 9 meses. En el caso que quisieran, \u00e9stas podr\u00edan dividir esta hora en dos tandas. Si quieres saber m\u00e1s sobre los permisos de lactancia te recomendamos seguir este enlace<\/a>.<\/div>\n
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Modificaci\u00f3n de la jornada laboral<\/h3>\n
\nOtra opci\u00f3n para una mayor conciliaci\u00f3n laboral y familiar es la posibilidad de solicitar a la empresa una adaptaci\u00f3n del horario de trabajo. Esto\u00a0 sin necesidad de tener que reducir la jornada. \u00c9sta opci\u00f3n a\u00fan es muy novedosa y la empresa puede reservarse el derecho a concederla o no. Adem\u00e1s, esta modificaci\u00f3n puede tambi\u00e9n implicar una modificaci\u00f3n en el salario.<\/div>\n
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Excedencias<\/h3>\n
\nUna excedencia es una opci\u00f3n que algunas personas eligen para poder dedicarse al completo a su nueva situaci\u00f3n. Si el trabajador solicita una excedencia por maternidad o paternidad, o por el cuidado de alg\u00fan familiar dependiente: el trabajador tiene derecho a que le guarden el puesto de trabajo durante, al menos, un a\u00f1o. A ojos del trabajador es importante saber que el tiempo de excedencia contar\u00e1 como cotizado si se destina a cuidar de hijos (hasta dos a\u00f1os) u otros familiares (un a\u00f1o).<\/div>\n
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Aut\u00f3nomos, no est\u00e1is solos…<\/h3>\n
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En el caso de las empresas queda muy claro qu\u00e9 medidas existen para trabajadores que buscan una buena conciliaci\u00f3n laboral y familiar.\u00a0 Sin embargo, los aut\u00f3nomos deben tener en cuenta las siguientes ayudas.<\/div>\n
Ayudas para aut\u00f3nomos\u00a0<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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