El trabajo a tiempo parcial tiene sus ventajas y sus inconvenientes a gusto del empleado<\/p>\n
El trabajo a tiempo parcial puede ser impuesto o puede ser por elecci\u00f3n del empleado. No todos tenemos las mismas necesidades, pero s\u00ed los mismos derechos.<\/p>\n
El contrato de trabajo a tiempo parcial se define como aquel que, acordado con la empresa, sirve para prestar servicios durante un cierto n\u00famero de horas al a\u00f1o, al mes, a la semana o al d\u00eda<\/strong>\u00a0con una duraci\u00f3n total menor a la que se presta en un contrato de trabajo a tiempo completo.<\/p>\n <\/p>\n Realizaci\u00f3n de horas extraordinarias:<\/strong><\/p>\n En los contratos a tiempo parcial no est\u00e1 permitida la realizaci\u00f3n de horas extras.<\/p>\n Realizaci\u00f3n de horas complementarias:<\/strong><\/p>\n Las horas complementarias s\u00ed\u00a0pueden realizarse en este tipo de contrato si han sido acordadas entre el trabajador y la empresa. Estas horas complementarias se recoger\u00e1n en un documento anexo al contrato y no podr\u00e1n ser superiores en\u00a0un 30 % a\u00a0las horas de trabajo habituales del empleado.<\/p>\n Realizaci\u00f3n de un control horario obligatorio:<\/p>\n Los trabajadores que desarrollan un trabajo a tiempo parcial deber\u00e1n realizar un control horario obligatorio seg\u00fan sentencia <\/a>del Tribunal Supremo. Para ello existen relojes de fichar por internet en formato app como Intratime<\/a>. Esta app por ejemplo permite de un modo sencillo y econ\u00f3mico llevar este control horario, con informes autom\u00e1ticos para presentar frente a inspecciones de trabajo.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Este trabajo a tiempo parcial puede permitir, dependiendo de la empresa que el empleado disponga de m\u00e1s flexibilidad horaria. Trabajar por horas puede significar que el trabajador puede organizar su agenda laboral seg\u00fan sus posibilidades. Pero eso finalmente lo determina la empresa para la que se trabaja. Si hay un horario de jornada laboral est\u00e1 claro que hay que seguirlo.<\/p>\n <\/p>\n Al ser un trabajo a tiempo parcial las responsabilidades pueden verse reducidas altamente. Si vas a estar pocas horas se entiende que hay derechos trabajos del \u201cpara ya\u201d que no se pueden desarrollar. Por este motivo podemos intuir que es un buen formato para aquella gente que huye del estr\u00e9s.<\/p>\n <\/p>\n Los trabajos a tiempo parcial suelen ser perfectos para aquellas personas que quieren coger experiencia en un sector espec\u00edfico. Es un modo de entrar paulatinamente en un sector. Limit\u00e1ndonos a tareas sin querer abarcar la totalidad. Suelen ser perfectos para el aprendizaje y asimilar conceptos y mec\u00e1nicas espec\u00edficas de un \u00e1rea laboral concreta.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n En muchas ocasiones encontramos trabajadores a tiempo parcial que combinan trabajos. Esta situaci\u00f3n se da especialmente cuando el trabajo a tiempo parcial no es por elecci\u00f3n del trabajador, sino por la situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n Combinar trabajos puede suponer y normalmente supone un trayecto entre un trabajo y otro. Esto puede hacer que el trabajador vaya estresado porque dificulta altamente la posibilidad de conciliaci\u00f3n laboral-familiar.<\/p>\n <\/p>\n Un trabajador a tiempo parcial tiene menos posibilidades de crecimiento interno en la empresa. Principalmente esto sucede porque el trabajador no est\u00e1 presente en todas las decisiones y cambios que puedan suceder. Por ello la empresa no le tiene presente para seg\u00fan qu\u00e9 tareas y si la empresa no te tiene presente es muy dif\u00edcil que el desarrollo interno en ella.<\/p>\n Por otro lado, ha sido com\u00fan que este tipo de contrato se acabe convirtiendo en una jornada completa. Esto suceder\u00e1 si el trabajador ha destacado en sus labores y por supuesto, si le interesa modificar el tipo de jornada.<\/p>\n <\/p>\n No necesariamente tiene que suceder, pero si trabajas a tiempo parcial es posible que aceptes varios trabajos para llegar a percibir los beneficios de realizar una jornada completa. Sin embargo, recuerda que existen impuestos y en la declaraci\u00f3n de la renta puede venir alguna sorpresa.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El trabajo a tiempo parcial tiene sus ventajas y sus inconvenientes a gusto del empleado El trabajo a tiempo parcial puede ser impuesto o puede ser por elecci\u00f3n del empleado. No todos tenemos las mismas necesidades, pero s\u00ed los mismos derechos. 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Ventajas del trabajo a tiempo parcial<\/h2>\n
Flexibilidad horaria<\/h3>\n
Menos estr\u00e9s en el trabajo<\/h3>\n
Conseguir experiencia<\/h3>\n
Desventajas del trabajo a tiempo parcial<\/h2>\n
Combinar trabajos<\/h3>\n
Crecimiento dentro de la empresa<\/h3>\n
Firmas de muchos contratos<\/h3>\n