{"id":1200,"date":"2018-06-18T15:00:53","date_gmt":"2018-06-18T15:00:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=1067"},"modified":"2026-04-28T14:32:02","modified_gmt":"2026-04-28T12:32:02","slug":"el-nuevo-jefe-en-la-era-de-la-transformacion-digital-caso-practico-control-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/el-nuevo-jefe-en-la-era-de-la-transformacion-digital-caso-practico-control-horario\/","title":{"rendered":"El nuevo jefe en la era de la transformaci\u00f3n digital"},"content":{"rendered":"

La transformaci\u00f3n digital necesita jefes emprendedores.<\/p>\n

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La transformaci\u00f3n digital va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la digitalizaci\u00f3n de las empresas. No se trata ya de escanear documentos y tener todos los datos metidos en la nube. La transformaci\u00f3n digital se trata de utilizar la tecnolog\u00eda para el bien y el cambio de la empresa.<\/p>\n

Bill Gates, creador de Microsoft ya lo dijo un d\u00eda \u201cSe amable con los nerds, probablemente acaben con tu trabajo\u201d. Esta frase luego evolucion\u00f3 en la siguiente: \u201cNo te metas con un friki porque alg\u00fan d\u00eda ser\u00e1 tu jefe\u201d.<\/p>\n

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\u00bfPor qu\u00e9 los emprendedores son los jefes de la transformaci\u00f3n digital?<\/h2>\n

En esta nueva era\u00a0 el tiempo cuenta y la productividad se mide en resultados.\u00a0 El \u201cset of mind\u201d de un emprendedor es el \u00fanico capaz de seguir actualiz\u00e1ndose y adapt\u00e1ndose al cambio.<\/p>\n

Un emprendedor es un perfil de modo de vida, no se trata de un rol dentro de una empresa<\/strong>. Un emprendedor tiene una forma distinta de ver la vida y en este caso las necesidades empresariales. Adem\u00e1s, normalmente utiliza la tecnolog\u00eda<\/strong> como base, siendo el impulsor de la transformaci\u00f3n digital constante en la que vivimos. No tiene miedo a los riesgos<\/strong> y por ello consigue resultados impensables pensando \u201cout of the box\u201d.<\/strong><\/p>\n

Un emprendedor es pasional<\/strong> y en su pasi\u00f3n por la evoluci\u00f3n del sector empresarial.\u00a0 Este perfil suele estar dispuesto a destinar horas fuera del horario laboral para aprender y crear relaciones que aporten valor a la empresa.<\/strong><\/p>\n

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La visi\u00f3n de un emprendedor: Caso pr\u00e1ctico<\/h2>\n

Pongamos por ejemplo el concepto del tiempo sobre la mesa. Uno de los recursos m\u00e1s valorados en esta nueva era. \u00bfC\u00f3mo ve un emprendedor el tiempo aplicado al mundo empresarial?<\/p>\n

El control horario forma parte del sistema actual empresarial, \u00e9l nos permite la gesti\u00f3n de nuestra conciliaci\u00f3n familiar, de nuestra productividad en el trabajo \u00bfVamos a seguir controlando el tiempo con excels?<\/p>\n

Hasta ahora el control horario estaba realizado de forma manual, por lo que recursos y tiempo estaban destinados simplemente a la gesti\u00f3n del tiempo empresarial. Un emprendedor un d\u00eda vio este desprop\u00f3sito y aplic\u00f3 conocimientos y apost\u00f3 por la transformaci\u00f3n digital en rrhh.<\/p>\n

Naci\u00f3 una empresa como Intratime<\/a>, que funciona como un elemento vivo en constante transformaci\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9? Esta herramienta, permiti\u00f3 eliminar costes de aparatos para el fichaje de control de presencia y a trav\u00e9s de un formato app dio soluci\u00f3n a distintas necesidades seg\u00fan tipo de trabajo.<\/p>\n

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  1. Por un lado, Intratime Basic<\/strong> para trabajadores en un centro de trabajo.<\/li>\n
  2. Para todos aquellos que trabajan por proyectos, Intratime Pro.<\/strong><\/li>\n
  3. Intratime Checkpoint<\/strong> para todos aquellos trabajadores que est\u00e1n en movimiento. Esta aplicaci\u00f3n adem\u00e1s apost\u00f3 por la \u00e9tica y huyo del concepto invasivo que pod\u00eda suponer el fichaje anterior.<\/li>\n<\/ol>\n

    La transformaci\u00f3n digital, permiti\u00f3 que los datos entre trabajador y empresa fueran instant\u00e1neos y que la elaboraci\u00f3n de informes se realizara a trav\u00e9s de 4 clicks.<\/p>\n

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    Aplicaci\u00f3n de mentalidad emprendedora<\/h2>\n

    Sin embargo, una mentalidad emprendedora no se limita a lo que ya est\u00e1 hecho, si no que est\u00e1 en constante b\u00fasqueda de la mejora. Nunca pierde de vista t tendencias y necesidades reales en el campo de trabajo. Por ello, de un modo muy sencillo e intuitivo empez\u00f3 a buscar la excelencia en la gesti\u00f3n horaria en el campo de los recursos humanos.<\/p>\n

    El departamento de recursos humanos debe aportar su expertise<\/em> precisamente en los recursos humanos.\u00a0 No debe perder tiempo en la gesti\u00f3n del tiempo y otras tareas administrativas relativas al equipo humano. Por ello pues, Intratime acaba de lanzar su secci\u00f3n de gesti\u00f3n de gastos y elaboraci\u00f3n de jornadas y asignaci\u00f3n de vacaciones.<\/p>\n

    Sin embargo, la mentalidad emprendedora de esta empresa nos da a entender que esto no se acaba aqu\u00ed. Siempre hay una vuelta m\u00e1s que dar, siempre hay una forma diferente de hacer las cosas.<\/p>\n

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