El control de horas en vacaciones y d\u00edas festivos tambi\u00e9n es una necesidad.<\/p>\n
Las vacaciones y d\u00edas festivos no son lo mismo. Las empresas tienen mucho que decir al respecto de estos dos. Hay que tener en cuenta que los trabajadores miran con lupa estos dos conceptos. A parte de los fines de semana, vacaciones y d\u00edas festivos son una de las mayores motivaciones para el trabajador.<\/span><\/p>\n Las empresas y espec\u00edficamente los departamentos de recursos humanos tambi\u00e9n miran con lupa no solo el control de horas del trabajador, si no tambi\u00e9n vacaciones y d\u00edas festivos.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Aqu\u00ed es donde entra en juego la importancia del control de horas. El motivo: \u00a0las vacaciones se asignan en cantidad seg\u00fan la jornada y las horas trabajadas. Por cada mes trabajado a cada trabajador le pertenecen 2.5 d\u00edas de vacaciones<\/strong>. Sin embargo, debemos tener en cuenta que dicho periodo se acuerda entre el trabajador y la empresa y que 30 d\u00edas naturales equivalen a 22 laborables.<\/span> Adem\u00e1s, debemos tener en cuenta que las vacaciones no pueden comenzar en d\u00eda inh\u00e1bil ni d\u00eda festivo. Por ello, es m\u00e1s sencillo para el departamento de recursos humanos contar con una herramienta de control de horas<\/strong> como Intratime<\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Con Intratime, el control de horas por parte de los trabajadores es mucho m\u00e1s sencillo debido a su formato app. Adem\u00e1s, ahora el administrador de la cuenta dispone de una herramienta para asignar vacaciones a cada empleado<\/strong>. La visualizaci\u00f3n de estas es en el mismo calendario en el que se encuentran indicados los d\u00edas festivos. De este modo el gestor de la cuenta (normalmente relacionado con el departamento de recursos humanos) puede llevar un control de asistencia laboral perfecto y f\u00e1cil durante el periodo vacacional. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El control de horas en vacaciones y d\u00edas festivos tambi\u00e9n es una necesidad. Las vacaciones y d\u00edas festivos no son lo mismo. Las empresas tienen mucho que decir al respecto de estos dos. Hay que tener en cuenta que los trabajadores miran con lupa estos dos conceptos. 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