{"id":1212,"date":"2018-07-24T16:29:36","date_gmt":"2018-07-24T16:29:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=1166"},"modified":"2026-04-28T14:31:52","modified_gmt":"2026-04-28T12:31:52","slug":"iniciativas-asignacion-de-vacaciones-fichar-por-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/iniciativas-asignacion-de-vacaciones-fichar-por-internet\/","title":{"rendered":"Nuevas iniciativas para la asignaci\u00f3n de vacaciones"},"content":{"rendered":"<p>La asignaci\u00f3n de vacaciones ha topado con la comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda piala Inc. con sede en Tokio es pionera en esta nueva iniciativa de asignaci\u00f3n de vacaciones. \u00c9sta da 6 d\u00edas m\u00e1s de vacaciones a los trabajadores no fumadores. Esta iniciativa naci\u00f3 de los trabajadores no fumadores a trav\u00e9s de un buz\u00f3n de sugerencias, pues es sabido que existe un sentimiento de injusticia con las pausas para el cigarro.<\/p>\n<h2>Los recursos humanos y\u00a0comunicaci\u00f3n interna<\/h2>\n<p>El buz\u00f3n de sugerencias no es nada nuevo. \u00c9ste naci\u00f3 para poder escuchar a clientes y finalmente se traspas\u00f3 a los procesos internos de las empresas. De este modo los trabajadores se sienten escuchados, siempre y cuando las empresas lo tengan en cuenta.<\/p>\n<p>Intratime no se queda en una app para fichar por internet\u00a0y entra a \u00a0analizar las necesidades de los departamentos de recursos humanos. De este an\u00e1lisis exhaustivo, se deducen necesidades de\u00a0comunicaci\u00f3n interna y las ventajas que esta aporta. Como bien hemos podido observar en el caso anterior, de una buena gesti\u00f3n de la misma aparecen grandes iniciativas. Por ello nace <a href=\"http:\/\/www.intragest.es\">Intragest<\/a>, un portal sencillo para gestionar la comunicaci\u00f3n interna con los trabajadores directamente con el departamento, as\u00ed como el env\u00edo autom\u00e1tico de n\u00f3minas con un solo clic.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo gestionar la asignaci\u00f3n de vacaciones?<\/h2>\n<p>La asignaci\u00f3n de vacaciones siempre supone un problema. \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas tocan a cada trabajador? \u00bfEs justo el reparto? Un sinf\u00edn de preguntas planteadas por los trabajadores que implican dolores de cabeza para el departamento de recursos humanos. Adem\u00e1s cabe no olvidar el encaje de bolillos que supone organizar el calendario vacacional.<\/p>\n<p>Para solucionar estas dos fuentes de conflictos para los trabajadores del departamento, <a href=\"http:\/\/www.intratime.es\">Intratime<\/a> adem\u00e1s de su herramienta de control horario, ahora integra en ella el calendario de vacaciones. En \u00e9l la asignaci\u00f3n de vacaciones es r\u00e1pida, clara y r\u00e1pidamente visualizable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La asignaci\u00f3n de vacaciones ha topado con la comunicaci\u00f3n interna. La compa\u00f1\u00eda piala Inc. con sede en Tokio es pionera en esta nueva iniciativa de asignaci\u00f3n de vacaciones. \u00c9sta da 6 d\u00edas m\u00e1s de vacaciones a los trabajadores no fumadores. 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