{"id":1214,"date":"2018-07-26T18:08:19","date_gmt":"2018-07-26T18:08:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=1174"},"modified":"2026-04-28T14:31:52","modified_gmt":"2026-04-28T12:31:52","slug":"paternidad-autonomos-control-de-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/paternidad-autonomos-control-de-vacaciones\/","title":{"rendered":"Los aut\u00f3nomos y la baja por paternidad"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a1Bienvenidos a la paternidad aut\u00f3nomos!<\/strong><\/p>\n<p>Hasta hace poco paternidad aut\u00f3nomos eran dos t\u00e9rminos que parec\u00edan imposibles de llevar a cabo gozando de vacaciones. Sin embargo ahora las empresas deben tener en cuenta que los aut\u00f3nomos tambi\u00e9n disponen\u00a0de ayudas para poder disfrutar la paternidad. Por ello debemos llevar tambi\u00e9n un control de horas trabajadas con nuestros proveedores que van por libre. \u00bfLa gesti\u00f3n de estos deber\u00eda ser tarea tan solo del departamento con el que se trabaja? Nosotros creemos que no.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Ayudas para la paternidad aut\u00f3nomos<\/h2>\n<p>Ahora los aut\u00f3nomos pueden contar con 1 mes de baja por paternidad aut\u00f3nomos y cobrar m\u00e1s de 900 euros si cotizan el m\u00ednimo. Por otro lado, si eligen contar con 15 d\u00edas de baja percibir\u00e1n la mitad de lo retribuido. Adem\u00e1s, durante el mes que disfruta de esta baja, no deber\u00e1 pagar la cuota de aut\u00f3nomos.<\/p>\n<p>Hasta ahora era necesario contratar a un sustituto, pero esto ya ha cambiado. Clica <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2018\/02\/19\/autonomos\/1519046086_534762.html\">aqu\u00ed<\/a> si quieres saber m\u00e1s sobre los benef\u00edcios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo calendarizar las vacaciones de tus colaboradores aut\u00f3nomos?<\/h2>\n<p>Tenemos la sensaci\u00f3n de que con los aut\u00f3nomos siempre van a estar all\u00ed para lo que necesitemos. En realidad no es una idea tan descabellada, sin embargo con la paternidad esto cambia. As\u00ed pues desde <a href=\"http:\/\/www.intratime.es\">Intratime<\/a>, invitamos a los departamentos de rrhh a contar con los aut\u00f3nomos como parte de la plantilla cuando miramos el calendario. De este modo se podr\u00e1n planificar de mejor manera las tareas necesarias en el calendario.<\/p>\n<p>Para ello tan solo tenemos que crear el perfil del trabajador en Intratime y asignar las vacaciones en la pesta\u00f1a de <a href=\"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/control-de-presencia-gestion-de-gastos-y-vacaciones\/\">Calendario<\/a> en el panel de control. El procedimiento ser\u00e1 el mismo que el de cualquier otro trabajador. Si es necesario podemos crear otro centro de trabajo para que sea m\u00e1s f\u00e1cil la localizaci\u00f3n de este tipo de trabajador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a1Bienvenidos a la paternidad aut\u00f3nomos! Hasta hace poco paternidad aut\u00f3nomos eran dos t\u00e9rminos que parec\u00edan imposibles de llevar a cabo gozando de vacaciones. Sin embargo ahora las empresas deben tener en cuenta que los aut\u00f3nomos tambi\u00e9n disponen\u00a0de ayudas para poder disfrutar la paternidad. 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