{"id":1266,"date":"2018-10-18T08:30:45","date_gmt":"2018-10-18T08:30:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=1266"},"modified":"2026-04-28T14:31:51","modified_gmt":"2026-04-28T12:31:51","slug":"terminar-la-jornada-laboral-control-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/terminar-la-jornada-laboral-control-horario\/","title":{"rendered":"Trucos para poder \u00abdejar caer el boli\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>La hora de terminar la jornada laboral parece una fina l\u00ednea que todo el mundo se salta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hay trabajadores y jefes que ven esa fina l\u00ednea que marca el reloj con laxitud. Unos por arriba y otros por abajo, tan solo cambian el punto de vista. Sin embargo,\u00a0 dificilmente se respeta la hora de salida en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Hace un tiempo naci\u00f3 una campa\u00f1a creada por una agencia creativa conocida como <a href=\"https:\/\/www.yorokobu.es\/boli-que-se-cae-a-las-7\/\">El boli que se cae a las 7<\/a>. Esta campa\u00f1a totalmente orientada a la felicidad del trabajador como fuente de productividad. Esta fue una iniciativa y una declaraci\u00f3n de principios en la que La Despensa, defend\u00eda que \u00absi nuestros clientes viven mejor, nosotros viviremos mejor\u00bb. La empresa enviaba un bol\u00edgrafo a nuevas empresas colaboradoras como m\u00e9todo de presentaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Terminar la jornada laboral en hora es muestra de falta de implicaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p>Esta afirmaci\u00f3n en muchos pa\u00edses no se comprende, pues nada tiene que ver con la implicaci\u00f3n del trabajador. Tiene que ver con la capacidad productiva del mismo y la cantidad de trabajo que este tenga y pueda asumir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo \u00abdejar caer el boli\u00bb sin remordimientos?<\/h2>\n<h4>Terminar la jornada laboral a tiempo es posible, te contamos c\u00f3mo&#8230;<\/h4>\n<p>Para que un trabajador cumpla el horario de salida sin remordimientos ha de haber sido capaz de lograr sus objetivos diarios. La problem\u00e1tica reside en que los proyectos cuentan con imprevistos que retrasan las tareas. Son los imprevistos los que hacen imposible el cumplimiento de objetivos bajo un control horario.\u00a0 Por ello proponemos una serie de recomendaciones:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h3>Al asumir el proyecto<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>\u00a0Calendarizar objetivos diariamente.<\/li>\n<li>Tener en cuenta posibles retrasos en bloques de media hora. De este modo ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil poder controlar la recuperaci\u00f3n y puesta al d\u00eda.<\/li>\n<li>Definir los planes B necesarios para cumplir objetivos a tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sabemos que es dif\u00edcil iniciar un proyecto y contemplar que hay algo que puede salir mal, sin embargo el realismo es nuestro amigo, y aunque podamos controlar el horario, es m\u00e1s dif\u00edcil controlar lo que sucede en \u00e9l. Por ello no tengas miedo a la hora de definir salidas de emergencia.<\/p>\n<h3>\u00a0 \u00a0 \u00a0 2. Una vez iniciado el proyecto:<\/h3>\n<p>En el momento en el que el trabajador contempla una demora de 4 bloques, en total 2 horas de retraso deber\u00eda consultar a su superior para poder decidir y re-establecer prioridades. Si no, ya sabemos que nos puede \u00abpillar el toro\u00bb y \u00e9ste no tiene piedad, ni entiende de relojes ni entregas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo te ayudamos desde Intratime?<\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/www.intratime.es\">Intratime <\/a>es una herramienta en formato app y web que te permite llevar un control horario b\u00e1sico de entradas, pausas y salidas. Sin embargo en su plan Intratime Pro podemos definir proyectos y tareas relacionadas. De este modo tanto el trabajador como el departamento responsable puede ver la cantidad de tiempo destinado a cada tarea. Esto har\u00e1 que terminar la jornada laboral en hora y cumplir objetivos sea m\u00e1s sencillo. Si sabemos cu\u00e1nto tiempo se destina a una tarea podremos definir de un modo realista los tiempos para la consecuci\u00f3n de un proyecto.<\/p>\n<p>Los informes generados o la posibilidad de consultar en tiempo real la gesti\u00f3n del tiempo por parte de los trabajadores nos ayuda a tener una perspectiva realista, evitar frustraci\u00f3n y una mala imagen por parte del cliente.<\/p>\n<p>En el trabajo, no se trata de cu\u00e1ndo queremos que\u00a0se tarde en realizar un proyecto. Si no en destinar el tiempo y los recursos necesarios para conseguir un proyecto en la realidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La hora de terminar la jornada laboral parece una fina l\u00ednea que todo el mundo se salta. &nbsp; Hay trabajadores y jefes que ven esa fina l\u00ednea que marca el reloj con laxitud. Unos por arriba y otros por abajo, tan solo cambian el punto de vista. 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