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Tanto si eres empresario con trabajadores en plantilla como un aut\u00f3nomo, desde hoy debes disponer de un control horario en tu empresa.<\/p>\n
Es posible que tengas numerosas preguntas sobre el registro de jornada de trabajo<\/a>.\u00a0Por eso queremos ayudarte a cumplir con este registro y que puedas comprender esta ley<\/p>\n Hoy se aprueba el decreto ley que as\u00ed lo determina y dispondr\u00e1s de dos meses de plazo para implementarlo. Es decir, el pr\u00f3ximo mes de mayo <\/strong>todas las empresas y aut\u00f3nomos deber\u00e1n disponer de un sistema de control horario <\/strong>que registre las horas de entrada y salida de la jornada laboral.<\/p>\n <\/p>\n El registro de jornada es positivo tanto para el empresario como para el trabajador. Tambi\u00e9n si trabajas por cuenta propia porque puedes contabilizar el tiempo<\/strong> que dedicas a cada tarea o proyecto.<\/p>\n Con el control horario Intratime podr\u00e1s tener un registro de la jornada laboral de tus empleados, as\u00ed como de las horas extra realizadas. Si como empresario te parece tedioso llevar un registro de las jornadas laborales de tus empleados es porque todav\u00eda no has probado nuestro sistema de control horario.<\/p>\n <\/p>\n Esta nueva legislaci\u00f3n establece que se deben registrar los horarios reales de entrada y salida del trabajo<\/strong> de cada empleado. Es decir, no basta con tener un esquema con los horarios de cada trabajador, sino que deben registrarse las horas exactas en las que se entra y se sale del trabajo.<\/em><\/p>\n Con Intratime, podr\u00e1s obtener estos registros de entrada y salida de cada uno de tus empleados, adem\u00e1s de poder obtener las pausas que realicen (comida, almuerzo, etc), obteniendo el registro del tiempo pero sin que se contabilice para el resumen de la jornada.<\/p>\n Tambi\u00e9n deben cumplir la normativa vigente.<\/p>\n Con Intratime podr\u00e1s controlar el tiempo trabajado de todo tu personal desplazado, ya que te permite fichar en cualquier lugar y momento<\/strong>, facilitando la flexibilidad horaria y la conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n Tus empleados podr\u00e1n realizar sus fichajes geolocalizados, asignando adem\u00e1s tiempos a clientes y proyectos, as\u00ed como gastos derivados de la jornada, y estos datos se enviar\u00e1n en tiempo real a la empresa pudiendo controlar en todo momento que el empleado est\u00e1 en su puesto de trabajo.<\/p>\n <\/p>\n Los registros de jornada laboral deben tenerse al d\u00eda<\/strong>, deben incluir el horario concreto de entrada y salida y guardarse durante cuatro a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n Si la Inspecci\u00f3n de Trabajo se presenta en su empresa y no dispone de un sistema de control horario, o este\u00a0 no est\u00e1 actualizado podr\u00edan imponerle una sanci\u00f3n que oscilar\u00eda entre 626 y 6.250 \u20ac.<\/p>\n <\/p>\n Intratime es un sistema de control horario en la nube que podr\u00e1s controlar desde cualquier lugar con una conexi\u00f3n a internet, facilitando de este modo las gestiones de registro de jornada que quieras realizar.<\/p>\n Recibir\u00e1s todos los fichajes de tus empleados en tu panel de control en tiempo real de forma autom\u00e1tica, pudiendo revisarlos cuando y donde quieras y sin perder mucho tiempo<\/p>\n Todos los informes son exportables a Excel y PDF.<\/p>\n <\/p>\n Cada vez que tus empleados realizan un fichaje, Intratime obtiene la localizaci\u00f3n del fichaje a trav\u00e9s de Google Maps y esta queda anexada al fichaje en cuesti\u00f3n, pudiendo consultarla a trav\u00e9s de tu panel de control cuando quieras.<\/p>\n De este modo, adem\u00e1s de conocer la hora en que tu empleado ha entrado y salido, las pausas que ha realizado y el tiempo trabajado en el d\u00eda, podr\u00e1s acceder al punto de fichaje con la misma facilidad.<\/p>\n <\/p>\n Como administrador, tienes acceso a un panel de control web desde donde crear\u00e1s a tus empleados y sus horarios, consultar\u00e1s fichajes e informes y podr\u00e1s llevar el control con la m\u00e1xima facilidad.<\/p>\n Para probar Intratime puedes seguir los siguientes pasos y dispondr\u00e1s de una cuenta durante 30 d\u00edas para un empleado con la que podr\u00e1s hacer las pruebas que necesites:<\/p>\n 1.- Reg\u00edstrate de forma gratuita (http:\/\/www.intratime.es\/login\/register<\/a>)<\/p>\n 2.- Modifica o crea un nuevo empleado para realizar las pruebas (no olvides completar todos los campos obligatorios)<\/p>\n 3.- Accede a trav\u00e9s de la web como empleado o descarga desde PlayStore o AppStore la aplicaci\u00f3n Intratime y logate como empleado (email y pin). Una vez dentro puedes empezar a fichar<\/p>\n 4.- Accede a tu panel de control en winworldev.es\/itime\/blog\/<\/a> como administrador y revisa todos los fichajes e informes disponibles<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n\u00bfPor qu\u00e9 debo tener un registro horario?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 dice la ley?<\/h3>\n
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\u00bfQu\u00e9 pasa con los trabajadores con movilidad u horarios flexibles?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1ndo debo tener los registros?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo puede ayudarme Intratime?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 que mis empleados fichan desde su puesto de trabajo?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo gestiono Intratime?<\/h3>\n