{"id":1345,"date":"2019-06-13T15:52:30","date_gmt":"2019-06-13T15:52:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=1345"},"modified":"2026-04-28T14:31:51","modified_gmt":"2026-04-28T12:31:51","slug":"preguntas-registro-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/preguntas-registro-jornada\/","title":{"rendered":"Preguntas sobre el Registro de la Jornada Laboral m\u00e1s frecuentes: Aqu\u00ed tienes las respuestas"},"content":{"rendered":"

<\/b>La ley sobre Registro\u00a0de Jornada de los trabajadores\u00a0ha entrado en vigor desde el 12 de mayo<\/strong>. Esta ley, trata de controlar el fraude en la contrataci\u00f3n parcial y busca asegura que hagas las horas que corresponden a las establecidas por contrato. Con esto, en el momento de hacer horas extras se asegura al trabajador que se le pagar\u00e1n o se compensaran con tiempo de descanso.<\/span><\/p>\n

El nuevo redactado art\u00edculo 34 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong><\/a>,\u00a0busca que el empleado obtenga medidas de protecci\u00f3n social con la finalidad de luchar contra la inestabilidad laboral en la jornada de trabajo. <\/span><\/p>\n

Esto\u00a0har\u00e1 necesario el cambio en todas las empresas espa\u00f1olas, pero de igual manera\u00a0hace que se planteen numerosas preguntas sobre el registro de jornada, como \u00bfde qu\u00e9 forma se contabilizara el tiempo? \u00bfsi trabajo fuera de la oficina se acatar\u00e1 la ley tambi\u00e9n a m\u00ed? Etc.<\/span><\/p>\n

Preguntas frecuentes sobre el Registro de\u00a0Jornada Laboral<\/h2>\n

Estamos listos para resolver todas aquellas preguntas sobre el registro de jornada que a\u00fan tienes ya que esta nueva ley ha entrado en vigor. Intratime<\/a> naci\u00f3 para solucionar tus problemas y\u00a0te permite poder cumplir la ley, tanto para los empleados como para los empleadores. <\/span><\/p>\n

Aunque tenemos la Gu\u00eda que el Ministerio de Trabajo<\/a> p\u00fablico en su p\u00e1gina web en formato de PDF. Nosotros queremos aportarte algunas otras respuestas a esas dudas que quisieras resolver. <\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si una empresa o negocio no llevara el registro de horario?<\/span><\/h3>\n

Esto podr\u00eda erigir una infracci\u00f3n grave<\/strong>, con una sanci\u00f3n\u00a0econ\u00f3mica\u00a0con un m\u00ednimo de 626 euros hasta un m\u00e1ximo de 6.250 euros<\/strong>. Seg\u00fan el art\u00edculo 7.5 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. <\/span><\/p>\n

\u00bfDe qu\u00e9 manera se puede registrar el registro de jornada?<\/span><\/h3>\n

Se debe de llevar a cabo d\u00eda a d\u00eda e incluir el momento de inicio y finalizaci\u00f3n de la jornada<\/strong>. La validez de cualquier sistema o medio que se usa para el cumplir el objetivo legal, es que este proporcione informaci\u00f3n fiable e inmodificable, que no pueda ser modificado despu\u00e9s por el trabajador o el empleador. <\/span><\/p>\n

\u00bfTengo que registrar mis tiempos de descanso? <\/span><\/h3>\n

La empresa es la que al final decidir\u00e1 junto con los trabajadores la inclusi\u00f3n o exclusi\u00f3n de ese tiempo de trabajo.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 sucede con los trabajadores a distancia, ellos c\u00f3mo registraran su jornada laboral? <\/span><\/h3>\n

Existen diferentes maneras para hacer un registro de horario de esta forma y una muy factible es nuestra app<\/strong>. Pero en todo caso existe una autorregulaci\u00f3n convencional, esta se puede llevar a cabo mediante la negociaci\u00f3n colectiva o un acuerdo de empresa.<\/span><\/p>\n

Una vez llevado el registro de horario <\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 debe de hacer la empresa con esos datos? <\/span><\/h3>\n

Esos datos \u00fanicamente solo los podr\u00e1n tener las autoridades que tengan acceso en la empresa, estos estar\u00e1n almacenados durante un periodo de cuatro a\u00f1os<\/strong>. Se tiene que tomar en cuenta a los empleados en informarles de c\u00f3mo pueden ejercer sus derechos en los casos de que se un Software o hasta en una huella digital. En c\u00f3mo funcionan los mecanismos que se usar\u00e1n para el registro de jornada. <\/span><\/p>\n

\u00bfHabr\u00e1 trabajadores que est\u00e9n\u00a0exentos de\u00a0este registro?\u00a0<\/span><\/h3>\n

El registro de horario se aplica a la totalidad de los trabajadores<\/strong>, seg\u00fan cita la Gu\u00eda del Ministerio. No tiene por qu\u00e9 diferir su interrupci\u00f3n a ning\u00fan grupo profesional o sectores, etc. S\u00f3lo hay algunas peculiaridades<\/strong> diferentes que las puedes encontrar en la Gu\u00eda. <\/span><\/p>\n

Recuerda que una forma efectiva de dar a tu empresa una soluci\u00f3n al registro de jornada es con un sistema que funcione de la manera correcta.\u00a0<\/span><\/p>\n

Si tienes\u00a0otras preguntas sobre el registro de jornada, puedes contactar con nosotros<\/a> y te ayudaremos a resolver tus dudas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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