{"id":1362,"date":"2019-09-05T16:46:24","date_gmt":"2019-09-05T16:46:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=1362"},"modified":"2026-04-28T14:31:51","modified_gmt":"2026-04-28T12:31:51","slug":"tipos-registro-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/tipos-registro-horario\/","title":{"rendered":"Tipos de Registro Horario"},"content":{"rendered":"

Hoy en d\u00eda el control presencial en una empresa es sin duda importante, dado a las nuevas leyes<\/a>; que al final de cuentas\u00a0tambi\u00e9n puede beneficiar\u00a0a la empresa, en donde se emite el\u00a0registro de horario. Por lo que, esto a su vez ha generado el que sea imprescindible contar con un sistema de control.<\/p>\n

Los sistemas de control son\u00a0obligatorios<\/strong> para aquellos que tienen un negocio. Con este se registra el <\/span>horario de cada uno de los trabajadores, que se cumpla de forma\u00a0correcta\u00a0y datos como\u00a0cuando estos,\u00a0han hecho\u00a0m\u00e1s o menos horas.<\/p>\n

Claro est\u00e1 que es muy importante que se llegue a un acuerdo con\u00a0la empresa de qu\u00e9 horarios tomar cada d\u00eda o c\u00f3mo realizar la jornada, si de forma continua, partida,etc.<\/p>\n

Con el sistema de control se ha vuelto m\u00e1s f\u00e1cil tambi\u00e9n regular los trabajos desde casa, claro que dependiendo el tipo de control que lleve tu empresa. Y destaca la flexibilidad de los horarios como tal.<\/p>\n

Formas de Registro Horario<\/h2>\n

Los tipos de\u00a0Registro Horario son diferentes y por ello ser\u00e1 necesarios plantearse cu\u00e1les son los que m\u00e1s se adaptan a lo que necesitamos.<\/p>\n

En el\u00a0momento de elegir un tipo\u00a0forma de registrar el horario de tus trabajadores\u00a0para tu empresa, debes de analizar cu\u00e1l es el que le conviene m\u00e1s. Todo estos se clasifican seg\u00fan el m\u00e9todo de identificaci\u00f3n que emplea.<\/p>\n

Te contamos cu\u00e1les son los tipos de\u00a0registro horario m\u00e1s frecuentes:<\/p>\n

Control de presencia tradicional<\/span><\/h3>\n

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\"registro<\/a><\/span><\/h3>\n

Como en cualquier otro caso, la tecnolog\u00eda ha ayudado a que los sistemas de control evolucionen. Antes los negocios y\/o empresas utilizaban hojas de control\u00a0escrito, en la que cada trabajador ten\u00eda la obligaci\u00f3n de llegar y firmar junto a su nombre, agreg\u00e1ndole el mismo la hora de entrada y una vez saliendo a\u00f1ad\u00eda la hora de salida.<\/p>\n

Luego cambi\u00f3 a una ficha de cart\u00f3n, en el que el empleado ten\u00eda la obligaci\u00f3n de marcar sus horas introduciendo la ficha a una m\u00e1quina donde sellaba el horario.<\/p>\n

Aunque siguen siendo una opci\u00f3n, tienen su desventaja. Con esos dos casos los c\u00e1lculos se\u00a0necesitan hacer de manera manual, entonces el proceso\u00a0termina siendo m\u00e1s lento y\u00a0repercute en la productividad del Departamento de Recursos Humanos.<\/p>\n

Control de\u00a0horario biom\u00e9trico<\/b><\/span><\/h3>\n

\"registro<\/a><\/p>\n

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Son todos aquellos\u00a0registros que consisten en comparar los rasgos humanos, f\u00edsicos o conductuales, ya guardados en el mismo sistema.<\/p>\n

De esta manera el mismo sistema tiene la forma de identificar a cada individuo para gestionar el acceso a la oficina y adem\u00e1s registrar el horario del trabajador.<\/p>\n

Pero \u00bfqu\u00e9 es un reloj biom\u00e9trico? Es una m\u00e1s de las funcionalidades hacia el control de presencia y la gesti\u00f3n del tiempo en una empresa. Muchos de estos sistemas se han podido hacerse multiplataformas con ayuda del internet.<\/p>\n

En el control de acceso biom\u00e9trico puedes encontrar diversas funcionalidades de este mismo como lo son: control de presencia mediante huella dactilar, control de presencia facial, control de presencia ocular y control de presencia num\u00e9rico. Todos con la caracter\u00edstica de poder activar el acceso con lo que se te pide.<\/p>\n

Registro\u00a0horario\u00a0con tarjeta<\/b><\/span><\/h2>\n

Esta forma por lo general funciona con bandas magn\u00e9ticas o c\u00f3digos de barra, todo a trav\u00e9s de tarjetas con un\u00a0chip que identifica\u00a0 a\u00a0 los trabajadores de esta empresa.<\/p>\n

\"registro<\/p>\n

Control de presencia digital<\/b><\/span><\/h2>\n

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Con todo el avance de la tecnolog\u00eda, los\u00a0registros han sido modernizados y digitalizados tambi\u00e9n. Este tipo de\u00a0registro horario ayuda al departamento de recursos humanos<\/a> o al supervisor darse cuenta casi al instante las horas trabajadas de cada trabajador, los d\u00edas libres o las horas extras que acumulan.<\/p>\n

Todo de forma m\u00e1s transparente<\/strong>, puesto que el empleado puede revisar su perfil, una manera m\u00e1s de ayudar\u00a0a mejorar el clima laboral.<\/p>\n

\"registro-horario-digital\"<\/a><\/p>\n

Aunque muchos de estos tipos de control puedan ser v\u00e1lidos para tu empresa,\u00a0esta ser\u00eda la m\u00e1s sencilla de implementar, porque da ese rendimiento eficaz y r\u00e1pido que todo negocio busca sin requerir una gran inversi\u00f3n en un sistema. Adem\u00e1s ser\u00eda una opci\u00f3n digitalizada que evitar\u00eda tener carpetas enteras de esta labor, siendo f\u00e1cil de conservar para la empresa. Tal como es el caso\u00a0que ofrecemos en Intratime<\/a>.<\/p>\n

Intratime es una\u00a0aplicaci\u00f3n que puedes estar\u00a0revisar desde el m\u00f3vil o el ordenador y que contiene todo lo que busca tu empresa. Puedes encontrar todo lo que requieres desde el listado de\u00a0registro completos, los filtros por empleado, proyecto y fecha, exportar\u00a0los\u00a0informes, una plataforma cloud y mucho m\u00e1s.<\/p>\n

Intratime quiere facilitarte el trabajo a la hora de elegir\u00a0entre los\u00a0tipos de registro horario,\u00a0ofreciendo una soluci\u00f3n f\u00e1cil de implementar a un precio asequible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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