{"id":1416,"date":"2020-05-12T07:09:51","date_gmt":"2020-05-12T07:09:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=1416"},"modified":"2026-04-28T14:31:42","modified_gmt":"2026-04-28T12:31:42","slug":"como-fichar-en-tiempos-de-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/como-fichar-en-tiempos-de-coronavirus\/","title":{"rendered":"\u00bfCOMO FICHAR EN TIEMPOS DE CORONAVIRUS?"},"content":{"rendered":"\n<p>La <strong>crisis del coronavirus<\/strong> est\u00e1 afectando a todos los niveles y a todos los sectores sin excepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Es cierto que Espa\u00f1a est\u00e1 a la cola de Europa en cuanto a Teletrabajo, pero una gran parte de empresas han optado con \u00e9xito por esta opci\u00f3n durante el estado de alarma.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, <strong>no todos los empleados pueden teletrabajar<\/strong>, hay muchos trabajos o servicios de primera necesidad y otros sectores que no tienen posibilidad de llevar a cabo sus labores en la distancia. Muchos empleados como farmac\u00e9uticos, personal sanitario, empleados de supermercado, etc, tienen la necesidad de continuar desplaz\u00e1ndose diariamente a sus lugares de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto en un caso, como en el otro, un aspecto esencial que no se nos puede olvidar, es la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3481\">obligatoriedad de fichar<\/a>, tanto si se acude al centro de trabajo, como si se opta por la opci\u00f3n del Teletrabajo, pero se plantean muchas cuestiones\u2026<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo cumplir con esta medida en la distancia o si en nuestro centro de trabajo solo disponemos de terminales de huella dactilar para el fichaje?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Recordemos, que seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.mscbs.gob.es\/gabinete\/notasPrensa.do?metodo=detalle&amp;id=4892\">nota de prensa<\/a> facilitada por el <strong><u>Ministerio de Sanidad<\/u><\/strong> donde se trata el proceso de transici\u00f3n a la nueva normalidad <em>\u201cHay que tener en cuenta que el fichaje con huella dactilar debe ser sustituido por otro sistema de control horario y la disposici\u00f3n de los puestos de trabajo debe cumplir la distancia interpersonal m\u00ednima de 2 metros.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Teniendo en cuenta estas indicaciones y debiendo cumplir diariamente con la obligatoriedad de fichar tanto si se acude al centro de trabajo, como si se teletrabaja, la opci\u00f3n m\u00e1s adecuada para que sus empleados no entren en contacto con dispositivos comunes, es la opci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/winworldev.es\/itime\/blog\/\">fichaje mediante App m\u00f3vil o web<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Con <strong>Intratime<\/strong> podr\u00e1n cumplir con todos estos requisitos y obtener con la frecuencia que deseen, los informes de fichajes de todos sus empleados de manear sencilla y r\u00e1pida y estando protegidos tanto a nivel de <strong>seguridad para sus empleados<\/strong>, como en caso de <strong>inspecci\u00f3n laboral<\/strong> habiendo cumplido en todos los casos con las normas establecidas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCOMO PUEDO EMPEZAR A UTILIZAR INTRATIME?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Crea tu cuenta de prueba <a href=\"https:\/\/panel.intratime.es\/login\/register\">en este enlace<\/a>. Con esta cuenta de prueba, podr\u00e1s probar la aplicaci\u00f3n con un usuario de prueba antes de realizar la contrataci\u00f3n.<\/li><li>Una vez te hayas decidido, dentro de tu panel accede a la pesta\u00f1a Preferencias \u2013 Suscripci\u00f3n, escoge tu n\u00famero de empleados y completa tus datos.<\/li><li>Una vez te confirmemos que la cuenta ha quedado activada, podr\u00e1s crear a tus empleados y que estos empiecen a fichar de forma inmediata.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Ellos podr\u00e1n empezar a registrar sus trabajos y tu podr\u00e1s acceder a la informaci\u00f3n de sus fichajes en tiempo real.<\/p>\n\n\n\n<p>O si lo prefieres o tienes cualquier duda ll\u00e1manos o escr\u00edbenos a <a href=\"mailto:info@intratime.net\">info@intratime.net<\/a>&nbsp; y resolveremos tus consultas lo antes posible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a1Te esperamos para ayudarte en tus inicios hacia la <u>nueva normalidad<\/u>!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>ENLACES DE INTER\u00c9S:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nota de prensa: El BOE publica la orden por la que se regula el proceso de cogobernanza con las CCAA en el proceso de transici\u00f3n hacia la nueva normalidad:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.mscbs.gob.es\/gabinete\/notasPrensa.do?metodo=detalle&amp;id=4892\">https:\/\/www.mscbs.gob.es\/gabinete\/notasPrensa.do?metodo=detalle&amp;id=4892<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Real Decreto-ley 8\/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protecci\u00f3n social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3481\">https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3481<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crisis del coronavirus est\u00e1 afectando a todos los niveles y a todos los sectores sin excepci\u00f3n. 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