{"id":1433,"date":"2021-08-30T09:25:02","date_gmt":"2021-08-30T09:25:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intratime.es\/?p=1433"},"modified":"2026-04-28T14:31:42","modified_gmt":"2026-04-28T12:31:42","slug":"5-consejos-para-descubrir-la-cultura-de-una-empresa-antes-de-aceptar-un-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/5-consejos-para-descubrir-la-cultura-de-una-empresa-antes-de-aceptar-un-trabajo\/","title":{"rendered":"5 consejos para descubrir la cultura de una empresa antes de aceptar un trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Puede que pienses que el trabajo perfecto es aquel que se ajusta a tus habilidades, tiene el salario adecuado y te ofrece los mejores beneficios, pero la evaluaci\u00f3n no termina ah\u00ed. Hay un aspecto m\u00e1s a considerar: si encajar\u00e1s o no en la cultura de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pero no hay que esperar a pasar por el proceso de incorporaci\u00f3n para analizar la cultura de la empresa. Si haces las preguntas correctas durante el proceso de entrevista<\/strong> y est\u00e1s atento a ciertas se\u00f1ales, podr\u00e1s saber si encajas bien en la cultura antes de firmar la oferta<\/strong>. A continuaci\u00f3n, indicamos algunos aspectos que debes tener en cuenta si intentas determinar la cultura de la empresa durante el proceso de entrevista.<\/p>\n\n\n\n

Saber lo que quieres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si te preocupa encontrar el encaje cultural adecuado en tu pr\u00f3ximo trabajo, es importante saber qu\u00e9 quieres de un entorno laboral. Piensa en los jefes y compa\u00f1eros con los que te gustaba trabajar en el pasado, o si prefieres un entorno de oficina m\u00e1s estructurado o informal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Piensa en los tipos de entornos en los que te desenvuelves bien, los tipos de personas con las que trabajas bien, cu\u00e1les son tus valores y s\u00e9 sincero contigo mismo. La cultura de cada empresa es diferente. Lo que es perfecto para una persona puede no funcionar para la siguiente, as\u00ed que entienda primero lo que necesitas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Haz las mismas preguntas a diferentes personas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A lo largo del proceso de entrevista, es probable que te re\u00fanas con varios miembros del equipo. Te sugerimos que hagas a cada empleado el mismo conjunto de preguntas para medir su respuesta. Es probable que puedas aprender mucho sobre la cultura de la empresa a trav\u00e9s de sus respuestas<\/strong>, especialmente si cada empleado responde de forma diferente.<\/p>\n\n\n\n

Se puede aprender mucho sobre una empresa con un poco de trabajo de investigaci\u00f3n, y aunque es importante mantener un ojo cr\u00edtico ante cualquier cr\u00edtica excesivamente negativa o positiva, sigue siendo una informaci\u00f3n valiosa. En tu investigaci\u00f3n, si algo te llama la atenci\u00f3n, an\u00f3talo para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n en la entrevista.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Haz las preguntas correctas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Las preguntas que hagas<\/strong> durante el proceso de la entrevista pueden revelar m\u00e1s sobre la cultura de la empresa, a la vez que revelan m\u00e1s sobre ti como empleado<\/strong>. Por ejemplo, hacer una pregunta como \u00ab\u00bfc\u00f3mo invierte su empresa en el desarrollo de l\u00edderes?\u00bb puede demostrar que est\u00e1s interesado en un puesto a largo plazo en la empresa, a la vez que expones m\u00e1s sobre el funcionamiento interno del negocio.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, sugerimos hacer preguntas sobre los empleados con \u00e9xito, los procesos de revisi\u00f3n del rendimiento, la trayectoria profesional de los empleados actuales y lo que m\u00e1s les gusta de la empresa. Estas preguntas demuestran que te dedicas a ser un miembro productivo del equipo, a la vez que dan una imagen m\u00e1s s\u00f3lida de la cultura corporativa.<\/p>\n\n\n\n

Mira en la oficina<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Una vez que te lleven a una entrevista, si alguien no te ofrece una visita al edificio, aseg\u00farate de pedirla antes de irte.<\/strong> En un paseo r\u00e1pido puedes captar muchas pistas sobre la cultura de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00edjate en c\u00f3mo se relacionan los empleados entre s\u00ed. F\u00edjate en la distribuci\u00f3n de la oficina. \u00bfHay cub\u00edculos o es una planta abierta? \u00bfLas personas colaboran y se re\u00fanen entre s\u00ed o se oye la ca\u00edda de un alfiler? Una vez m\u00e1s, no hay una cultura equivocada, pero aseg\u00farate de considerar en qu\u00e9 entorno destacas y si es el adecuado para ti.<\/p>\n\n\n\n

Probar una jornada de trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 mejor manera de ver si una empresa encaja con tu cultura que probar una jornada laboral completa en tu posible puesto?<\/p>\n\n\n\n

Muchos grupos y organizaciones desarrollan subculturas<\/strong>, las caracter\u00edsticas \u00fanicas que tiene cada equipo dentro de la cultura general de la empresa. Estas subculturas pueden ser exclusivas de unidades de negocio espec\u00edficas o incluso de ubicaciones de oficinas<\/strong>, pero es importante entender cu\u00e1les son y si te gustar\u00e1 trabajar en ese tipo de entorno.<\/p>\n\n\n\n

Al incorporarse a una empresa que no se ajusta a tus necesidades culturales, te arriesgas a ser infeliz<\/strong>, y eso puede tener un gran impacto en tu motivaci\u00f3n, productividad y la calidad general de tu trabajo. Sin embargo, si investigas de antemano y haces las preguntas adecuadas durante la entrevista, puedes encontrar la empresa y la cultura adecuadas para ti <\/strong>y posicionarte para el \u00e9xito a largo plazo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Puede que pienses que el trabajo perfecto es aquel que se ajusta a tus habilidades, tiene el salario adecuado y te ofrece los mejores beneficios, pero la evaluaci\u00f3n no termina ah\u00ed. 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