ser m\u00e1s eficiente<\/strong> en unas tareas que en otras, o que es m\u00e1s productivo a unas horas que a otras.<\/p>\nPor ejemplo, es posible que en trabajos creativos algunos trabajadores sean m\u00e1s eficaces despu\u00e9s del caf\u00e9 que despu\u00e9s de comer. Por ese motivo, que seguramente la productividad aumentar\u00eda si ese trabajador tuviera un trabajo por la tarde que no a primera hora de la ma\u00f1ana.<\/p>\n
En este aspecto, las empresas deben tener en cuenta 2 elementos clave que pueden resultar altamente rentables:<\/p>\n
Teletrabajo<\/strong>: La idea de ir a trabajar, para muchos supone una p\u00e9rdida de tiempo dependiendo de lo lejos que est\u00e1 el trabajo de casa. Adem\u00e1s, el teletrabajo fomenta una mejor conciliaci\u00f3n familiar y autogesti\u00f3n del tiempo.<\/p>\nConciliaci\u00f3n familiar<\/strong>: Cuando el trabajador tiene tiempo personal para dedicarlo a aquello que le hace feliz. Esto puede ser desde llevar a los hijos al colegio, ir al gimnasio a tener tiempo para comer m\u00e1s que un bocadillo frente al ordenador)<\/p>\n <\/p>\n
\n- \n
Mejorar la comunicaci\u00f3n interna<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n
Un elemento que genera gran tensi\u00f3n en las empresas es la falta de informaci\u00f3n. Cuando existen varios departamentos es necesario que todo funcione como un engranaje perfecto. En las empresas se tiende a pensar que la informaci\u00f3n tiene que fluir seg\u00fan un cronograma. Primero se entera Log\u00edstica, luego RRHH para contrataciones, luego comunicaci\u00f3n y luego el resto de empleados de la empresa.<\/p>\n
Este escalonado informativo en el tiempo, en muchas ocasiones fomenta la falta de previsi\u00f3n<\/strong> de los departamentos para desarrollar sus tareas. Pues es sabido que cada departamento conoce las necesidades de su trabajo. Especialmente, en una organizaci\u00f3n empresarial vertical<\/strong>, no todos tienen los conocimientos de qu\u00e9 supone el desarrollo del trabajo de cada uno de los departamentos. Adem\u00e1s, el trabajador no se siente valorado y tiende a sentirse \u00abel \u00faltimo mono\u00bb.<\/p>\nC\u00f3mo vemos el tiempo y c\u00f3mo lo gestionamos tiene mucho que ver con la mejora de la percepci\u00f3n del salario emocional de los trabajadores.<\/p>\n
\u00a1Si la empresa valora tu tiempo, tu valorar\u00e1s el tiempo que dedicas a la empresa!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el salario emocional? La satisfacci\u00f3n y la motivaci\u00f3n de los empleados no solo es positiva en cuanto a aumentar el rendimiento y productividad laboral. \u00c9sta que puede cambiar totalmente su percepci\u00f3n sobre su salario. \u00bfSe siente bien pagado un empleado? \u00bfCu\u00e1ndo los empleados est\u00e1n contentos con su puesto de trabajo? En el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":775,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[5,4,8,10,14],"tags":[],"class_list":["post-746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conciliacion-laboral","category-control-horario","category-gestion-del-tiempo","category-motivacion-laboral","category-productividad","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=746"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2399,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/746\/revisions\/2399"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intratime.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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