{"id":764,"date":"2017-11-21T18:09:00","date_gmt":"2017-11-21T18:09:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intratime.es\/blog\/?p=764"},"modified":"2026-04-28T14:32:03","modified_gmt":"2026-04-28T12:32:03","slug":"teletrabajo-desde-punto-vista-del-empresario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intratime.es\/blog\/teletrabajo-desde-punto-vista-del-empresario\/","title":{"rendered":"El teletrabajo desde el punto de vista del empresario"},"content":{"rendered":"

Teletrabajo, \u00bfel modelo definitivo?<\/p>\n

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El teletrabajo se va implantando poco a poco en la cultura espa\u00f1ola tambi\u00e9n y es que hay algunos sectores en los que parece que se ha adaptado perfectamente. El d\u00edario Expansi\u00f3n informa que seg\u00fan un estudio el 72% de los bufetes de abogados han adaptado un modelo de agile working.<\/div>\n<\/div>\n
Conoce las experiencias<\/a> de algunas de las firmas de abogados m\u00e1s importantes de Espa\u00f1a que han adoptado este modelo.<\/div>\n
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Se reducen de costes<\/h3>\n
La empresa se ahorra los costes en local, energ\u00eda, aire acondicionado… Hay empresas que ya han adoptado el modelo con grandes resultados. El 25% de los 320.000 trabajadores de IBM en todo el mundo trabajan a distancia desde oficinas dom\u00e9sticas, lo que permite a la empresa ahorrar 700 millones de dolares en costos inmobiliarios.<\/div>\n
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El teletrabajo o\u00a0 agile working <\/em>tambi\u00e9n ayuda a reducir costes de otro modo.\u00a0 Al teletrabajar, incrementa el salario emocional de los trabajadores y aumenta la fidelidad a la empresa. De esto modo en las empresas hay menos rotaci\u00f3n y por tanto menos gasto destinado a las partidas para formaci\u00f3n de nuevos empleados.<\/div>\n<\/div>\n
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Digitalizaci\u00f3n de la empresa<\/h3>\n

Es m\u00e1s sencillo adoptar este modelo de trabajo por empresas que\u00a0 han entrado en la transformaci\u00f3n digital. Si no, existen herramientas y apps muy sencillas que permiten compartir informaci\u00f3n, fichar con el m\u00f3vil o chats internos.<\/p>\n

Intratime <\/a>por ejemplo es una app muy sencilla que permite llevar un control de presencia a distancia a trav\u00e9s del m\u00f3vil del propio trabajador. De este modo ficha, entradas, pausas y salidas con control geolocalizado. Claro est\u00e1 que el control horario es algo b\u00e1sico para determinar la rentabilidad de un trabajador y su compromiso.<\/p>\n

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Se modifican los perfiles de empleados con el teletrabajo<\/h3>\n
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Es posible hacer contrataciones de empleados con salarios m\u00e1s bajos<\/div>\n
una mayor concentraci\u00f3n de personal cualificado<\/div>\n<\/div>\n
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Los programas de teletrabajo<\/b> pueden reforzar la lealtad de los empleados<\/div>\n

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