Software de control horario con más de 10 años de experiencia
Gestionar el tiempo de tu equipo no es fácil, y hacerlo mal puede salir caro. Con más de 10 años ayudando a empresas a optimizar su registro horario, sabemos lo…
La Evolución de las Máquinas de Fichar
Las máquinas de fichar han evolucionado significativamente en España, desde los rudimentarios relojes mecánicos hasta los sistemas digitales de última generación. Con la continua innovación tecnológica y las exigencias legales,…
¿Se pueden compensar horas extras con descanso?
Si estás aquí leyendo el artículo es porque o tú o alguien de tu empresa tiene ciertas dudas en cómo funciona la compensación de horas extras. Las horas extras son…
Inspecciones de trabajo y software para el control horario
El control horario es una parte esencial de la gestión laboral en cualquier empresa. Implementar un software adecuado no solo ayuda a cumplir con la legislación, sino que también mejora…
Optimización de la jornada laboral: claves para el cumplimiento y la eficiencia
¿Cómo pueden las empresas asegurarse de cumplir eficientemente con la nueva regulación de la jornada laboral? La reciente actualización de la normativa laboral, que establece una jornada máxima de 37,5…
¿Se pueden cancelar las vacaciones de un trabajador?
¿Tu jefe ha planteado cancelar las vacaciones de un trabajador? Las vacaciones son necesarias para el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal, ofreciendo a todos los trabajadores…
¿Es legal fichar con geolocalizador?
En los últimos años, cada vez más empresas han empezado a utilizar sistemas de fichaje con geolocalización para registrar la jornada laboral de sus empleados. Esta tecnología permite saber dónde…
¿Qué aplicaciones se pueden utilizar para fichar en el trabajo?
Desde que en España es obligatorio el registro horario, las empresas necesitan herramientas que faciliten el control de las jornadas laborales. Afortunadamente, existen aplicaciones para fichar en el trabajo que simplifican este proceso.
Horario Laboral Real Decreto-ley 8/2019
La ley española de control horario laboral, conocida formalmente como el Real Decreto-ley 8/2019, fue implementada con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores…
Un título no es tan importante: por qué las empresas deben centrarse en competencias
En un mercado laboral cada vez más competitivo y en constante evolución, las empresas se enfrentan al desafío de encontrar talento adecuado para cubrir sus vacantes.