Aumentar la sostenibilidad es un objetivo internacional importante, sobre todo en los últimos tiempos. Por ello, las empresas de todo el mundo se esfuerzan por aplicar prácticas ecológicas.
Una hoja firmada por los empleados no es un sistema de registro de la jornada laboral válido, decreta la Audiencia Nacional, en sentencia de 15 de febrero de 2022.
En este post, exploramos exactamente qué es el burnout y cómo se produce. También te explicamos cómo el reconocimiento puede mantener a los empleados comprometidos, sanos y sintiéndose realizados en sus trabajos.
Aunque el trabajo a distancia puede ser el futuro de la cultura empresarial, la ausencia de compañeros y jefes y la presencia de más distracciones puede resultar difícil. Aquí tienes algunos consejos para prepararte.
El final del año es un buen momento para reflexionar sobre el progreso de tu empresa durante el año pasado y planificar cómo quieres que se desarrolle en el año siguiente.
Es importante gestionar la plantilla de forma eficaz para sacar el máximo partido a tu inversión. Te damos 6 ventajas de contar con una aplicación de control horario en tu empresa.
Hay muchas estrategias que contribuyen a lograr una ventaja competitiva, pero maximizar el capital humano es un factor importante para lograr una ventaja competitiva en el mercado.
Algunas bonificaciones se distribuyen trimestralmente, otras anualmente. Algunas son de una sola vez, otras son recurrentes. Todo depende de la función que desempeñes, del nivel que tengas, de lo que aportes, de cómo sea tu liderazgo y del tipo de empresa en la que trabajes.
Puede que pienses que el trabajo perfecto es aquel que se ajusta a tus habilidades, tiene el salario adecuado y te ofrece los mejores beneficios, pero la evaluación no termina ahí. Hay un aspecto más a considerar: si encajarás o no en la cultura de la empresa.
Pocas cosas son tan costosas y perjudican más a una empresa como los directivos que minan la moral. Los empleados desmotivados rinden menos y abandonan el barco a la primera oportunidad.