Cómo establecer expectativas claras para los empleados
Como directivo, debes hacer saber a tus empleados lo que se espera de ellos de forma clara y sencilla.
Cómo desarrollar una estrategia de compensación eficaz en 5 pasos
Para seguir siendo relevante como empleador en un mercado competitivo, también debes ofrecer beneficios adicionales como atención médica, programas de bienestar y planes de jubilación.
retener el talento en tu empresa
8 consejos para retener el talento en tu empresa
El hecho de que los puestos de trabajo sean más indispensables hoy en día que en el pasado puede suponer un reto para los empresarios a la hora de retener a sus mejores empleados.
5 formas en que la Generación Z se diferenciará de los Millennials en el trabajo
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Los medios de comunicación se han centrado mucho en los millennials en los últimos años, pero es hora de dirigir parte de la atención a los futuros compañeros de trabajo de los millennials.
5 consejos para preparar tu empresa para el verano
El verano ofrece algunas oportunidades únicas, así como desafíos, para las empresas. Te damos cinco consejos para prepararte de la mejor manera.
5 consejos para implantar prácticas de sostenibilidad en una pequeña empresa
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Aumentar la sostenibilidad es un objetivo internacional importante, sobre todo en los últimos tiempos. Por ello, las empresas de todo el mundo se esfuerzan por aplicar prácticas ecológicas.
Un papel firmado por el empleado no tiene validez como registro de la jornada laboral, según la ley.
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Una hoja firmada por los empleados no es un sistema de registro de la jornada laboral válido, decreta la Audiencia Nacional, en sentencia de 15 de febrero de 2022.
Cómo prevenir el agotamiento de los empleados con programas de reconocimiento significativos
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En este post, exploramos exactamente qué es el burnout y cómo se produce. También te explicamos cómo el reconocimiento puede mantener a los empleados comprometidos, sanos y sintiéndose realizados en sus trabajos.
8 maneras de prepararse para el futuro del trabajo a distancia
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Aunque el trabajo a distancia puede ser el futuro de la cultura empresarial, la ausencia de compañeros y jefes y la presencia de más distracciones puede resultar difícil. Aquí tienes algunos consejos para prepararte.
Los 7 propósitos de año nuevo para el éxito empresarial
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El final del año es un buen momento para reflexionar sobre el progreso de tu empresa durante el año pasado y planificar cómo quieres que se desarrolle en el año siguiente.