Para seguir siendo relevante como empleador en un mercado competitivo, también debes ofrecer beneficios adicionales como atención médica, programas de bienestar y planes de jubilación.
El hecho de que los puestos de trabajo sean más indispensables hoy en día que en el pasado puede suponer un reto para los empresarios a la hora de retener a sus mejores empleados.
Los medios de comunicación se han centrado mucho en los millennials en los últimos años, pero es hora de dirigir parte de la atención a los futuros compañeros de trabajo de los millennials.
El verano ofrece algunas oportunidades únicas, así como desafíos, para las empresas. Te damos cinco consejos para prepararte de la mejor manera.
Aumentar la sostenibilidad es un objetivo internacional importante, sobre todo en los últimos tiempos. Por ello, las empresas de todo el mundo se esfuerzan por aplicar prácticas ecológicas.
Una hoja firmada por los empleados no es un sistema de registro de la jornada laboral válido, decreta la Audiencia Nacional, en sentencia de 15 de febrero de 2022.
En este post, exploramos exactamente qué es el burnout y cómo se produce. También te explicamos cómo el reconocimiento puede mantener a los empleados comprometidos, sanos y sintiéndose realizados en sus trabajos.
Aunque el trabajo a distancia puede ser el futuro de la cultura empresarial, la ausencia de compañeros y jefes y la presencia de más distracciones puede resultar difícil. Aquí tienes algunos consejos para prepararte.
El final del año es un buen momento para reflexionar sobre el progreso de tu empresa durante el año pasado y planificar cómo quieres que se desarrolle en el año siguiente.
Es importante gestionar la plantilla de forma eficaz para sacar el máximo partido a tu inversión. Te damos 6 ventajas de contar con una aplicación de control horario en tu empresa.